DIE 5 HAUPTFÜHRUNGSFEHLER. NUMMER 4: Fehlende Integrität   Was bedeutet Integrität in der Welt der Führung eigentlich? Und warum führt fehlende Integrität oft zu schlechter Teamarbeit? Ich habe aus eigener Erfahrung festgestellt, dass Integrität sehr polarisiert, das heisst in zwei Lager teilt. Wer integer ist, kann sich mehr auf andere verlassen,

DIE 5 HAUPTFÜHRUNGSFEHLER. NUMMER 3: Keine Verantwortung übertragen Führungsfehler zu vermeiden bedeutet schon einen großen Schritt zum Erfolg. Demotivation vermeiden heisst das Zauberwort, und das wird durch richtiges Verhalten ermöglicht. Heute geht es um ein wichtiges Thema, Verantwortung. Mir liegt Verantwortung besonders am Herzen, da ich für viele Menschen verantwortlich

Die 5 Hauptführungsfehler. Nummer 2: Kein Feedback geben Im letzten Video habe ich über den Hauptführungsfehler Nummer 1 gesprochen: Keine Ziele zu vereinbaren. Doch es gibt noch andere Fehler, die immer wieder gemacht werden. In meinem heutigen Videoblog spreche ich über die Kunst des richtigen Feedbacks.   Wenn Ziele vereinbart

Die 5 Hauptführungsfehler – 1. Keine Ziele vereinbaren Mangelnde Ergebnisse sind immer auf Fehler in der Führung zurückzuführen. Heute sehen wir uns einen der Hauptfehler genauer an, der Millionenschäden in Unternehmen verursachen kann. Auch wenn Führungsfehler in den seltensten Fällen absichtlich geschehen, sorgen sie immer für schlechte Resultate und manchmal

Chef vs. Leader. Nur einer kann gewinnen. Jeder von uns kennt den Begriff „Chef“. Und jeder von uns verbindet damit ein ganz klares Bild. Doch was ist ein Chef wirklich? Wird er in der heutigen Welt überhaupt noch benötigt? Und wie schneidet ein Chef im Vergleich zu einem Leader ab?!

Wer will die Million? by Harald Psaridis „Ein Glück ist, wenn Vorbereitung auf Gelegenheit trifft.“ Seneca Manchmal im Leben hat man einfach Glück, und etwas unvorhergesehen Tolles geschieht. Ist doch gut, oder? Man sollte sich freuen, wenn man endlich einmal von der Göttin des Glücks gestreift wird. Je länger ich darüber nachdenke,

Leadership: Wirkung schlägt Hoffnung Viele Firmen, Vertriebe oder auch Network-Marketing Unternehmen werden durch das „Prinzip Hoffnung“ geleitet und geführt und nicht durch Leadership. Zu Beginn wird gesagt, was zu tun ist und erst kurz vor dem Ende wird nachgesehen, ob die Aufgabe Resultate gebracht hat. Zwischen diesen beiden Bezugspunkten liegt einzig

„Die Meinungsmacher“ auf RTL Danke RTL und „Die Meinungsmacher“! Das war eine Woche, wie ich es mir vorstelle! Positiver Stress und eine professionelle Umgebung, die Resultate produziert. Danke nochmals an das Team der „Meinungsmacher“ auf RTL, die meine Visionen zum Thema „Umsetzungskraft“ perfekt in Szene gesetzt haben. Doch nun zurück

Loyalität vs. Kadavergehorsam Nach den Themen “Entschlusskraft”, “Glaubwürdigkeit” und “Aufrichtigkeit” geht es in meinem Videoblog heute um den spannenden Begriff “Loyalität”. Loyalität, oder deutsch “Treue”, wünscht sich jede Führungskraft von seinen Mitarbeitern und jedes Unternehmen von seinen Kunden. Doch wie sollte man Loyalität richtig verstehen? Heißt Loyalität etwa, um jeden

Kein Sektor der Welt war in den letzten Jahren solchen grundlegenden Änderungen unterworfen wie die Finanzbranche. Unsere Gesellschaft verändert sich, und mit ihr die Ansprüche der Menschen an ihre Zukunft. Ein Bereich der Finanzwelt verdient es jedoch, besonders erwähnt zu werden. Nicht aus dem offensichtlichen Grund der Größe, sondern vielmehr