Die Luft wird dünner Der „War of Talents“ intensiviert sich allerortens. Quer durch die Branchen und Industrien wird zur Jagd auf „High Potentials“ und „High Performer“ geblasen. Nur wer hier als Unternehmen am schnellsten, am überzeugendsten ist, bekommt und behält die besten Mitarbeiter. Da stellt sich nun die Frage: Wie

Der Erfolg des Apple-Gründers hat einen Namen: „Take the best – forget the rest.“ Es gibt in jedem Unternehmen TOP (die besten 10%) – AVERAGE (60-70% )und FLOP (die schwächsten 20-30%) Mitarbeiter. In seinem Buch „iLeadership: Mit Charisma und Coolness an die Spitze” schreibt er genau darüber. „Eines der Kernprinzipien