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Leadership

ErfolgFührungskräftecoachingFührungskräftetrainingLeadershipUnternehmer

Selbsttest: Hast Du, was es zur Führungskraft braucht? Der Selbsttest ist einfach konzipiert. Er besteht aus 13 Fragen, für deren Antwortmöglichkeiten jeweils ein oder kein Punkt vergeben wird. Bitte addieren die Punkte zusammen, die Du für die Antworten erhältst, für die Du dich entschieden hast. Am Ende gelangst Du anhand Deiner

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AllgemeinErfolgLeadershipPersönlichkeitsentwicklungPositive EinstellungUnternehmerZiele

Würden Sie von sich selbst sagen, dass Sie ein gutes Gedächtnis haben? Manche Menschen scheinen einfach nichts zu vergessen: Beim wöchentlichen Großeinkauf haben sie 20 verschiedene Dinge im Kopf und auch die Namen der gesamten Belegschaft scheinen kein Problem zu sein. Oder gehören Sie zur anderen Gruppe, die sich für

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Geist der Weihnacht
ErfolgLeadershipMotivationPersönlichkeitsentwicklungPositive Einstellung

Der Geist der Weihnacht (für Manager) Liebe Freunde! Bald ist Weihnachten und es ist Zeit, uns besonders wieder um die Menschen zu kümmern, denen wir unser erfolgreiches Leben verdanken, also unserer Familie und den Menschen, mit denen wir tagein und tagaus zusammenarbeiten. Aus diesem Grund habe ich heute etwas Besonderes für

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ErfolgLeadershipMotivationPersönlichkeitsentwicklungPositive EinstellungSelbstführungTräumeVisualisierung

Wake up! Wach‘ auf! Was geschieht, wenn man lange genug in einer Lebensroutine feststeckt. Wenn man merkt, dass man nicht mehr weiterkommt, wenn man sich immer weiter von seinen Zielen entfernt. In langweiligen Angestelltenverhältnissen ohne jede Chance auf echte Verbesserung kann man schon einmal leicht die Hoffnung aufgeben. Doch die

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3 Fragen für langfristigen Erfolg
AllgemeinLeadershipMotivationPersönlichkeitsentwicklungPositive Einstellung

Die 3 wichtigsten Fragen für den langfristigen Erfolg Erfolg. Jeder wünscht sich diese pure Form der Bestätigung eigener Fähigkeiten, doch die wenigsten Menschen erreichen was sie sich vornehmen. Warum ist das so? Warum machen so wenige Menschen etwas aus ihren angeborenen oder erworbenen Fähigkeiten? Wie schafft man es, langfristigen Erfolg

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ErfolgFührungskräftecoachingLeadershipMitarbeiterbindungOnboardingpodcastTeamführungUnternehmerVideo BlogZiele

Was genau ist Coaching? In Führungsstrukturen hat man immer mit den verschiedensten Menschen zu tun. Manche sind schon gut am Weg, andere müssen noch viel lernen. Aber genau darin liegt die Spannung, denn Menschen zu führen bedeutet immer, sich auf sein Gegenüber einzustellen.   Wie also geht man zB mit

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ErfolgLeadershippodcastTeamführungTräumeUnternehmerVideo BlogZiele

Die richtige Entscheidung treffen Eine wichtige Kernkompetenz im Leadership ist es Entscheidungen zu treffen. Kann man eigentlich immer richtige Entscheidungen treffen? Sollte man seine Entscheidungen auf jeden Fall in die Praxis umsetzen, ohne gleich wieder seine Meinung zu ändern? Ich behaupte: Es gibt keine richtigen Entscheidungen, aber vielleicht gibt es

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ErfolgLeadershippodcastTeamführungUnternehmerVideo Blog

DIE 5 HAUPTFÜHRUNGSFEHLER. NUMMER 5: Keine Entscheidungen treffen Nicht notwendige Fehler zu vermeiden führt automatisch zu mehr Erfolg, und das ist das Ziel! Kernkompetenz einer jeden Führungskraft ist es, Entscheidungen zu treffen um in weiterer Folge Ergebnisse bewirken zu können. Wenn also keine Entscheidungen getroffen werden, also niemand die Verantwortung

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ErfolgLeadershippodcastTeamführungVideo Blog

DIE 5 HAUPTFÜHRUNGSFEHLER. NUMMER 4: Fehlende Integrität   Was bedeutet Integrität in der Welt der Führung eigentlich? Und warum führt fehlende Integrität oft zu schlechter Teamarbeit? Ich habe aus eigener Erfahrung festgestellt, dass Integrität sehr polarisiert, das heisst in zwei Lager teilt. Wer integer ist, kann sich mehr auf andere verlassen,

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ErfolgLeadershippodcastTeamführungUnternehmerVideo Blog

DIE 5 HAUPTFÜHRUNGSFEHLER. NUMMER 3: Keine Verantwortung übertragen Führungsfehler zu vermeiden bedeutet schon einen großen Schritt zum Erfolg. Demotivation vermeiden heisst das Zauberwort, und das wird durch richtiges Verhalten ermöglicht. Heute geht es um ein wichtiges Thema, Verantwortung. Mir liegt Verantwortung besonders am Herzen, da ich für viele Menschen verantwortlich

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