Leadership
„Können Sie Führungskraft? Oder probieren Sie noch?“ Teil 3
Regel 5: Du sollst immer Feedback geben und Coach sein Feedback spielt eine entscheidende Rolle, damit Mitarbeiter produktiv bleiben. Menschen strengen sich mehr an, wenn sie mit rascher Rückmeldung rechnen. Die bloße Antizipation führt bereits zu besseren Leistungen– aus Sorge, den Chef sonst zu enttäuschen. Eine Erkenntnis, die hierzulande
„Können Sie Führungskraft oder probieren sie noch?“ – Teil 2
Führungskräfte können motivieren, inspirieren und instruieren. Brillante Leader können sogar noch mehr. Wir zeigen zehn Fähigkeiten, die Entscheider haben sollten. Wie aber führt man Mitarbeiter richtig? Die zehn wichtigsten Regeln in der Übersicht. Nach Erscheinen der Regel 1 „Vorbild sein“ im letzten Beitrag hier die Fortsetzung: Regel 2: Du sollst
Können Sie „Führungskraft“? Oder probieren Sie noch..? Teil 1
Führungskräfte können motivieren, inspirieren und instruieren. Brillante Leader können sogar noch mehr. Wir zeigen zehn Fähigkeiten, die Entscheider haben sollten. (inspiriert durch einen Artikel „Der Zeit online“) Wer es auf einen Führungskräfteposten schafft, der hat in der Regel Talent, Fleiß, Biss – und eine gute Portion Glück. Jeder Manager
Die Top 20 „Best Companies for Leadership“ 2010
Bereits das sechste Jahr hat die Hay Group identifiziert, welche Organisationen die „Best Leadership Practices “ haben und was wir von Ihnen lernen können. (http://www.haygroup.com) Globale Schlüsselerkenntnisse aus der Hay Group Studie 2010 „Best Companies for Leadership“ sind z.B.: 100 % der besten Unternehmen zahlen männlichen und weiblichen Arbeitnehmer den gleichen Gehalt! 100 % der besten Unternehmen beteiligen die
Die Jackie Robinson Story – Was richtige „Führung“ bewirkt…
Gleich am ersten Wochenende im neuen Jahr war ich mit meiner Frau Silvia einige Tage in New York. Es war unser erstes Mal und dementsprechend waren wir von „Allem“ in Manhattan tief bee purchase amoxicillin indruckt. Es war einfach „outstanding“! Seither geht mir eine Geschichte nicht aus dem Kopf, die
Die Herzen der Mitarbeiter gewinnen statt nur Kosten senken und Zahlen analysieren
Börsenanalysten und Wirtschaftsprüfer analysieren das Finanzkapital,nüchterne Zahlen, um Schlüsse für die Bewertung einer Firma zu ziehen. Ich möchte heute nicht darauf eingehen,ob dies immer die richtigen Schlüsse sind. Die Finanzkrise hat schmerzvoll gezeigt,dass Bewertungen oft falsch waren und man ernsthaft über den Einfluss von „Rating-Agenturen diskutieren muss. Eine der wichtigsten
56% der Österreicher wären gerne ihr eigener Chef!
Jeder zweite Österreicher steht dem Thema Selbstständigkeit positiv gegenüber. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Direktvertriebsunternehmens Amway. Rund 12.000 Personen in elf europäischen Ländern wurden zum Thema Selbstständigkeit und Unternehmertum befragt. purchase amoxicillin Spitzenreiter Dänemark Beim direkten Ländervergleich ist die Zustimmung zu Selbstständigkeit und Unternehmertum in Dänemark mit 89 Prozent
Zeit können Sie, so wie Geld, „entweder verschwenden oder klug investieren“
Gerade in der Führung machen wir manchmal voller Leidenschaft das FALSCHE, dafür allerdings RICHTIG! Dazu habe ich unlängst au feiner „Sprücheseite“ im Internet folgende Aufstellung, zum „SCHMUNZELN“ 🙂 entdeckt: Vielleicht kennen Sie die folgende Weisheit? 🙂 Eine Weisheit der Dakota Indianer lautet: Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd
Verwalten statt führen: Wir arbeiten 91 Tage umsonst!
Schlecht wie schon lange nicht fällt die diesjährige Studie zur heimischen Arbeitsproduktivität von Czipin Consulting aus. Der Grund liegt unter anderem darin, dass Manager den größten Teil ihrer Zeit mit administrativen Tätigkeiten verschwenden und nur 5 Prozent für proaktive Führung verwenden. Die Arbeitsproduktivität ist in Österreich seit Beginn der zithromax
Leadership „So führen Sie Ihr Team zu Erfolg!“
Was gute Führung ausmacht! Harvard Business Manager Journal schreibt in der November 2010 Ausgabe: Mitarbeiter sollten überzeugte Anhänger ihres Unternehmens sein. Nur dann bringen sie Höchstleistungen und begeistern die Kunden. purchase amoxicillin Um dieses Engagement zu wecken,müssen Führungskräfte das richtige Verhältnis zwischen emotionaler Leadership und rationalem Management finden….. Viele Menschen