Selbsttest: Hast Du, was es zur Führungskraft braucht? Der Selbsttest ist einfach konzipiert. Er besteht aus 13 Fragen, für deren Antwortmöglichkeiten jeweils ein oder kein Punkt vergeben wird. Bitte addieren die Punkte zusammen, die Du für die Antworten erhältst, für die Du dich entschieden hast. Am Ende gelangst Du anhand Deiner

Die richtige Entscheidung treffen Eine wichtige Kernkompetenz im Leadership ist es Entscheidungen zu treffen. Kann man eigentlich immer richtige Entscheidungen treffen? Sollte man seine Entscheidungen auf jeden Fall in die Praxis umsetzen, ohne gleich wieder seine Meinung zu ändern? Ich behaupte: Es gibt keine richtigen Entscheidungen, aber vielleicht gibt es

DIE 5 HAUPTFÜHRUNGSFEHLER. NUMMER 5: Keine Entscheidungen treffen Nicht notwendige Fehler zu vermeiden führt automatisch zu mehr Erfolg, und das ist das Ziel! Kernkompetenz einer jeden Führungskraft ist es, Entscheidungen zu treffen um in weiterer Folge Ergebnisse bewirken zu können. Wenn also keine Entscheidungen getroffen werden, also niemand die Verantwortung

DIE 5 HAUPTFÜHRUNGSFEHLER. NUMMER 3: Keine Verantwortung übertragen Führungsfehler zu vermeiden bedeutet schon einen großen Schritt zum Erfolg. Demotivation vermeiden heisst das Zauberwort, und das wird durch richtiges Verhalten ermöglicht. Heute geht es um ein wichtiges Thema, Verantwortung. Mir liegt Verantwortung besonders am Herzen, da ich für viele Menschen verantwortlich

Die 5 Hauptführungsfehler. Nummer 2: Kein Feedback geben Im letzten Video habe ich über den Hauptführungsfehler Nummer 1 gesprochen: Keine Ziele zu vereinbaren. Doch es gibt noch andere Fehler, die immer wieder gemacht werden. In meinem heutigen Videoblog spreche ich über die Kunst des richtigen Feedbacks.   Wenn Ziele vereinbart

Die 5 Hauptführungsfehler – 1. Keine Ziele vereinbaren Mangelnde Ergebnisse sind immer auf Fehler in der Führung zurückzuführen. Heute sehen wir uns einen der Hauptfehler genauer an, der Millionenschäden in Unternehmen verursachen kann. Auch wenn Führungsfehler in den seltensten Fällen absichtlich geschehen, sorgen sie immer für schlechte Resultate und manchmal

Loyalität vs. Kadavergehorsam Nach den Themen “Entschlusskraft”, “Glaubwürdigkeit” und “Aufrichtigkeit” geht es in meinem Videoblog heute um den spannenden Begriff “Loyalität”. Loyalität, oder deutsch “Treue”, wünscht sich jede Führungskraft von seinen Mitarbeitern und jedes Unternehmen von seinen Kunden. Doch wie sollte man Loyalität richtig verstehen? Heißt Loyalität etwa, um jeden

Walk your Talk Entschlusskraft ist eine der wichtigsten Eigenschaften eines Leaders. Entscheidungen zu treffen, hinter ihnen zu stehen und daraus zu lernen, das macht Leadership aus. Doch was nutzt Entschlusskraft, wenn die Glaubwürdigkeit fehlt. Deshalb sind echte Leader in erster Linie Menschen, denen man zutraut, Resultate zu erzielen. Dieser Glaube

Liebe Leser! Die 5.Folge zum Thema Leadership beschäftigt sich mit der Persönlichkeit des Leaders. Im LEADERSHIP TV! gibt es dazu mehr! Welche Eigenschaften benötigt ein Leader, um erfolgreich zu führen? Wie verhält er sich bei Entscheidungen und wie unterscheidet er sich von einem Manager? Welche entscheidenden Persönlichkeitsmerkmale machen einen Leader sichtbar?

Lieber Leser! Heute gibt es bereits die 4. Folge meiner neuen Serie „Führung von Mitarbeitern“ in meinem LEADERSHIP TV! Management und Leadership sind Begriffe, die oft verwechselt werden. Hier erfährst Du, welche grundlegenden Unterschiede es zu beachten gibt! Zum Thema „Management und Leadership“ findet sich viel technische Information im Internet und