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Inspiration

AllgemeinErfolgMotivationSalesUnternehmer

Weltweit gibt es Tausende MLM-Unternehmen, die kaum einer kennt, aber es gibt nur wenige Unternehmen, die dem Billion-Dollar-Club angehören und damit Umsätze jenseits der Milliarden-Dollar-Umsatzmarke erzielen. Insgesamt wurden im Direct Selling rund 190 Milliarden Dollar Umsatz in 2015 erzielt, wobei knapp 55 Milliarden Dollar auf das Umsatzkonto von nur 20

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ErfolgMotivationPositive EinstellungSelbstführungTräumeVisualisierungZiele

Wärst Du gerne Millionär? Gibt es eine Anleitung, einen einfachen Weg um Millionär zu werden? Nein, es ist bestimmt nicht leicht und ein harter und steiniger Weg. Außer Du gewinnst im Lotto! Aber je mehr Du Dich damit auseinandersetzt, wie Du Dein Geld vermehren kannst um finanziell unabhängig zu werden, umso

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ErfolgMotivationPersönlichkeitsentwicklungpodcastPositive EinstellungSelbstführungUnternehmerVideo BlogZiele

Hast Du einen großen Traum? Möchtest Du wissen was die Zukunft bringt? Brauchst Du dafür ein Horoskop? Ich sage NEIN! Denn Du kannst Deine Zukunft ganz alleine bestimmen!     Es ist alleine Deine Entscheidung wie Dein Geschäft, Dein Vertrieb , Dein Network in der Zukunft aussehen wird! Bestimme was Du

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AllgemeinErfolgSelbstführung

Der eigene Name ist das, was wir Menschen am liebsten wahrnehmen. Das läuft ganz unbewusst ab. Wir hören das einfach gerne. Umso schlimmer also, wenn wir in wichtigen und oft geschäftsentscheidenden Situationen den Namen unserer Verhandlungspartner nicht parat haben. Ich habe selber ein sehr gutes Namensgedächtnis, war aber schon oft

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AllgemeinErfolgMotivationPersönlichkeitsentwicklungpodcastPositive EinstellungSelbstführungTräumeUnternehmerVideo BlogZiele

Hast Du manchmal ganz viel zu tun? Unglaublich lange Listen von Dingen, die Du erledigen musst? Viele, viele Aufgaben und Du hast manchmal das Gefühl, der Tag müsste etwas länger sein, weil Du gar nicht nachkommst alles zu machen? Hast Du manchmal das Gefühl an der Grenze zur Überforderung zu

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AllgemeinErfolgMotivationPersönlichkeitsentwicklungPositive EinstellungSelbstführungTräumeVisualisierungZiele

Was wollen Sie noch erreichen? Wollen Sie überhaupt noch etwas erreichen? Oder haben Sie schon alles? Sind Sie über den Zustand des Träumens hinaus? Und wenn, warum. Weil Sie meinen, Sie haben schon alles? Oder weil Sie resigniert haben und meinen, träumen und weiteres Wünschen bringt eh nichts? Weil die

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AllgemeinErfolgLeadershipMotivationPersönlichkeitsentwicklungpodcastPositive EinstellungSelbstführungTräumeUnternehmerVideo BlogVisualisierungZiele

Haben Sie schon einmal etwas anfangen wollen, aber dann doch immer wieder aufgeschoben? Verschoben auf später? Und irgendwie hat dieses „später mach ich es dann“ doch nicht ganz geklappt, dann wurde es noch später und irgendwann war es zu spät. Kennen Sie „Aufschieberitis“? Heute werde ich Ihnen ein Tool mitgeben,

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AllgemeinErfolgFührungskräftecoachingFührungskräftetrainingLeadershipMotivationPersönlichkeitsentwicklungSelbstführungZiele

    Im vorangegeangenen Artikel konnten Sie lesen, dass als Umsetzungskompetenz die gesteuerte Fähigkeit von Menschen, Ziele und Motive in Ergebnisse umzusetzen, bezeichnet wird. Die 5 Säulen der Umsetzungskompetenz sind Ergebnisfokussierung, Willenskraft, Selbstdisziplin, Entscheidungskraft und Beharrlichkeit. Der Managementvordenker Peter Drucker bezeichnete die Fähigkeit, sich speziell als Führungskraft, selbst ergebnisorientiert steuern

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AllgemeinErfolgFührungskräftecoachingFührungskräftetrainingLeadershipMotivationPersönlichkeitsentwicklungSelbstführungZiele

  Der Begriff Umsetzungskompetenz (auch Umsetzungsstärke oder Umsetzungskraft genannt) bezeichnet die gesteuerte Fähigkeit von Menschen, Ziele und Motive in Ergebnisse umzusetzen. Ein wichtiger Hintergrund für die Bedeutung 4seohunt.com/www/harald-psaridis.at des Themas Umsetzungskompetenz ist die empirische Beobachtung, dass es manchen Menschen gelingt, mit relativ wenig Aufwand große Leistungen zu erbringen oder anspruchsvolle

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AllgemeinErfolgFührungskräftecoachingFührungskräftetrainingLeadershipMotivationPersönlichkeitsentwicklungTeamführungUnternehmerZiele

 Jeder vierte Arbeitnehmer hat innerlich gekündigt, ergab eine Umfrage des Gallup-Instituts.  Den Mitarbeitern fehlt Wertschätzung und Anerkennung durch die Führungskräfte. Lob, Anerkennung und offene Ohren für Mitarbeiter sind in deutschen Büros und Werkshallen noch immer selten. Vorgesetzte legten zu wenig Wert auf Mitarbeiterbindung und schadeten damit ihren Betrieben, kritisiert eine neue Gallup-Studie.

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