Potenzialtest
Führungskräfte irren sich bei der Auswahl von Verkäufern sehr oft…!
Fast jeder zweite neue Vertriebsmitarbeiter scheitert innerhalb der ersten eineinhalb Jahre. Denn Führungskräfte und HR Manager tappen bei der Auswahl von Vertrieblern ganz besonders oft in mehrere Fallen. Die Rollen bei Einstellungsgesprächen sind meistens eindeutig verteilt. Auf der einen Seite ein angespannter und nervöser Bewerber, auf der anderen Seite ein
Sind Frauen und Männer als Führungskräfte gleich gut..?
Gleich! Ob Mann oder Frau macht offenbar kaum einen Unterschied. Einer Studie unter Führungskräften zufolge ticken männliche Führungskräfte mit Personalverantwortung genauso wie weibliche Führungskräfte. Was ihnen zum Erfolg verhilft, sind die gleichen Charaktermerkmale! Frauen und Männer in Führungspositionen unterscheiden sich kaum in ihren Persönlichkeiten. Das ist das Hauptergebnis
Die Top 20 „Best Companies for Leadership“ 2010
Bereits das sechste Jahr hat die Hay Group identifiziert, welche Organisationen die „Best Leadership Practices “ haben und was wir von Ihnen lernen können. (http://www.haygroup.com) Globale Schlüsselerkenntnisse aus der Hay Group Studie 2010 „Best Companies for Leadership“ sind z.B.: 100 % der besten Unternehmen zahlen männlichen und weiblichen Arbeitnehmer den gleichen Gehalt! 100 % der besten Unternehmen beteiligen die
„Happy New Year!“ Ihre Zukunft beginnt immer jetzt!
Der Start in ein neues Jahr hat immer etwas „Magisches“ an sich. Sie können nochmals „neu starten“, neue Pläne schmieden und sich neue gute Vorsätze vornehmen. Neu hoffen, dass diesmal alles besser wird! Lt. Statistik haben am 15.1. eines neuen Jahres bereits 95% der Menschen ihre guten Vorsätze des Jahresstarts wieder
Die Herzen der Mitarbeiter gewinnen statt nur Kosten senken und Zahlen analysieren
Börsenanalysten und Wirtschaftsprüfer analysieren das Finanzkapital,nüchterne Zahlen, um Schlüsse für die Bewertung einer Firma zu ziehen. Ich möchte heute nicht darauf eingehen,ob dies immer die richtigen Schlüsse sind. Die Finanzkrise hat schmerzvoll gezeigt,dass Bewertungen oft falsch waren und man ernsthaft über den Einfluss von „Rating-Agenturen diskutieren muss. Eine der wichtigsten
Zeit können Sie, so wie Geld, „entweder verschwenden oder klug investieren“
Gerade in der Führung machen wir manchmal voller Leidenschaft das FALSCHE, dafür allerdings RICHTIG! Dazu habe ich unlängst au feiner „Sprücheseite“ im Internet folgende Aufstellung, zum „SCHMUNZELN“ 🙂 entdeckt: Vielleicht kennen Sie die folgende Weisheit? 🙂 Eine Weisheit der Dakota Indianer lautet: Wenn Du merkst, dass Du ein totes Pferd