Im Job gemeinsame Sache zu machen ist vielen fremd. Mitarbeiter sehen sich vielerorts immer noch als Einzelkämpfer mit individuellen Zielen. Dass sie eigentlich Teil einer Gruppe sind, die auf ein gemeinsames Ziel im Unternehmen verfolgen, wird im Arbeitsalltag oft vergessen. „Ein Steuermann allein kann keine Rennen gewinnen“. Schon bei der Auswahl von Bewerbern sollten Unternehmen die „Charakterfrage“ stellen, um Fehlbesetzungen zu vermeiden.

Teamplayer mit Leistungsbereitschaft

„Eine Crew gewinnt immer nur gemeinsam. Es nützt nichts, Talente an Bord zu holen, die alles an sich reißen, um persönlich weiterzukommen“, meint Profisegler Dominik Neidhart, der 2003 mit dem Schweizer Team Alinghi erstmals den America’s Cup nach Europa holte.  Teamplayer mit Leistungsbereitschaft sind in vielen Unternehmen gefragt.

Bei meinem Seminar „Mitarbeiterführung 3.0“ werde ich  zum Thema „High Performance Teams entwickeln“ zeigen welche 5 Schritte entscheiden sind um ein echtes Hochleistungsteam zu entwickeln. Hier erfahren Sie, wie Sie aus einer Gruppe von Einzelkämpfern ein „Siegerteam“ entwickeln.

Aufeinander einspielen

Wenn Sie ein neues Team zusammenstellen, dann  muss sich die Mannschaft erst kennen lernen, Stärken und Schwächen der Einzelnen wahrnehmen und integrieren, und eine gemeinsame Spieltaktik entwickeln. „Wichtig ist, dass sich alle aufeinander verlassen. Das gilt auch für die Managementebene.

Bei bestehenden Teams gilt es eine gemeinsame Aufgabe, eine Vision, die Mission und gemeinsame Werte zu entwickeln. Alle Beteiligten müssen den gemeinsamen und auch den individuellen Nutzen erkennen.

Die Hauptfrage, als zuständige Führungskraft ist: „Wie soll ich das schaffen?“ Wie stelle ich die Regeln für das Team auf und wie löse ich aufkeimende Konflikte? Wie erzeuge ich einen Teamspirit wie beim Champions League Gewinner  „Barcelona“ oder beim Americas Cup Sieger „Alinghi“?

Wenn Sie wissen willen „wie“ Sie das mit Ihrem Team schaffen können, dann kommen Sie zu meinem nächsten Seminar „Mitarbeiterführung 3.0“ (für mehr Infos dazu: klicken Sie hier)

Wirtschaft kann vom Sport lernen

Sport und der Wirtschaft haben seiner Ansicht nach insgesamt viel miteinander gemeinsam. Denn für Hochleistungssportler und Betriebe gibt es immer nur ein Ziel: Sie wollen siegen – also Geld verdienen! Nur Sporttrainer haben oft mehr Wissen und Erfahrung wie  „Teamspirit“entsteht, als viele Führungskräfte in der Wirtschaft.

Wenn Sie wissen wollen wie Sie ein „High Performance Team“ entwickeln, dann lesen Sie hier weiter (hier klicken)