Der Unterschied zwischen Management und Leadership! Heute gibt es bereits die 2. Folge meiner neuen Serie „Führung von Mitarbeitern“ in meinem LEADERSHIP TV! Wenn Ihr euch schon immer gefragt habt, was eigentlich der Unterschied zwischen Managern und Leadern ist, dann bekommt Ihr heute die Antwort!     Man kann Menschen

Hallo werter Leser! Heute starte ich mit einer neuen Serie in meinem  LEADERSHIP-TV Kanal zu meinem Lieblingsthema „Führung von Mitarbeitern“. Die erste, brandneue Folge kannst Du gleich hier ansehen! Menschenführung ist eine der interessantesten, aber auch herausforderndsten Aufgaben im Leben von Führungskräften. Nach welchen Regeln erfolgreiche Führung funktioniert, das ist die

Heute kommen wir am Ziel an. Nr. 8 bis 10 sind sehr gute Beispiele, warum es nicht klappen kann. Ich bin zwar ein Verfechter der positiven Einstellung, aber zu wissen, was einen Erfolg verhindern kann, hat vielen Menschen bereits großen Ärger erspart. Bevor wir einsteigen, richte ich noch ein Wort

Als ich in ganz jungen Jahren, also mit 20 ungefähr, zum ersten Mal ein Sport-Center betreten habe, da hatte ich am Anfang wirklich Schwierigkeiten regelmäßig trainieren zu gehen. Es war immer eine Überwindung für mich. Und deswegen hat nach kurzer Zeit mein Trainer zu mir gesagt: „Ich bemerke Du kämpfst

Die ersten 14 Tage: die Prägephase! Beim Menschen, aber auch bei anderen Lebewesen, gibt es eine ganz entscheidende Phase im Leben, das ist nämlich der Anfang. Da prägt sich so ein grundlegendes Verhaltensmuster, so nennen wir das gerne, ein. Und wie wichtig die ersten 14 Tage im Vertrieb sind, das

4 wichtige Elemente am Starttag habe ich Dir versprochen und heute kommen wir zum 4. Element. Wir erinnern uns noch einmal ganz kurz: Der Panini-Effekt war letztes Mal: Die gute Selbstorganisation. Dann war natürlich, dass Du berechnen kannst, wie Du Dein Ergebnis erreichst, welche Aktivitäten dafür nötig sind und dass

Überstunden, Streit mit der Geschäftsführung, unmotivierte Mitarbeiter: Das Leben einer Führungskraft ist bisweilen hart. Wie es leichter wird, erkläre ich Ihnen in meinem heutigen Beitrag! Alte Glaubenssätze ablegen Zu viele Chefs sehen es immer noch als ihre Hauptaufgabe, Anweisungen zu erteilen. Der Schlüssel zur erfolgreichen Führung liegt aber nicht in einer

Wie versprochen, heute geht es um die Details aus dem Startgespräch. Oder man könnte sagen, von den 10 Meilensteinen um den Punkt Nr. 3!  Am wesentlichsten ist es, wenn jemand neu startet und er ist im Verkauf, im Vertrieb, im Network Marketing, da geht es ja immer darum, Menschen zu

Das erste Mal! Erinnerst Du Dich noch daran, an Dein erstes Mal? Nicht das, was Du jetzt denkst! Ich meine natürlich das erste Mal, als Du an einem neuen Arbeitsplatz im Unternehmen warst, Dein erster Arbeitstag! Heute reden wir genau über den perfekten ersten Tag: Wie sollte so ein erstes

Wieder einmal finde ich einen tollen Aufhänger für meinen Blog im österreichischen Kurier, in der Sektion Karriere. Detlef Lohmann, allsafe Group, im sehr einsichtsreichen und top-spannenden Interview. Er machte sich als Chef überflüssig – seine Mitarbeiter führen sich selbst. Kann das funktionieren? Und wenn ja, wie kann das funktionieren? Auf